وبحسب ما ورد حققت شركة آبل في سلسلة التوريد الخاصة بشركة iPhone في الصين ، لكنها لم تجد دليلاً على ارتكاب خطأ

وبحسب ما ورد حققت شركة آبل في سلسلة التوريد الخاصة بشركة iPhone في الصين ، لكنها لم تجد دليلاً على ارتكاب خطأ
    وبحسب ما ورد حققت شركة آبل في سلسلة التوريد الخاصة بشركة iPhone في الصين ، لكنها لم تجد دليلاً على ارتكاب خطأ

    وفقًا لتقرير صدر في صحيفة وول ستريت جورنال اليوم ، أجرت أبل في وقت سابق من هذا العام تحقيقات في سلسلة التوريد الخاصة بها ، بحثًا عن سوء سلوك بين مورديها. وأفادت تقارير أن الشركة العملاقة للتكنولوجيا في الولايات المتحدة هزت مورديها في الصين من خلال البحث عن أدلة على مخططات رشاوى ورشاوى. كما هز التحقيق موظفي شركة أبل نفسها في الصين ، حيث أن أي مؤشر على ارتكاب خطأ كان يمكن أن يشمل موظفي الشركة أنفسهم.


    فالمورّدون الذين كانوا في مرصد أبل ما زالوا يزودون العملاق التقني بأجزاء ، الأمر الذي كان في مصلحة شركة أبل. العثور على مورد جديد لمكونات iPhone في مثل هذا الإخطار القصير سيكون من الصعب القيام به. وكما اتضح ، لم يتم إسقاط أي مورد ؛ وقالت آبل للصحيفة إنها لم تجد أي دليل على وجود رشاوى أو رشاوى. ومع ذلك ، فإن أحد التنفيذيين في شركة Apple والمشارك في شراء قطع الغيار واثنين من أعضاء فريق إدارة التوريد بالصين غادروا الشركة في مايو. وفقا لأشخاص مطلعين على مسبار آبل ، كان هذا في نفس الوقت تقريبا الذي بدأت فيه شركة آبل في الاستنشاق حول مورد واحد ، واستجوابه حول الرشاوى المحتملة المدفوعة لموظفي شركة أبل.

    في عام 2010 ، تم اتهام المدير العالمي لشركة آبل المسمى بول شين ديفاين بتلقي أكثر من مليون دولار على شكل رشاوى من ستة مزودين لشركة أبل في آسيا. في الولايات المتحدة ، ألقي القبض عليه ، وبعد أن اعترف بتلقي الأموال من الموردين ، حكم عليه بالسجن لمدة سنة. كما أُمر بدفع 4.5 مليون دولار كتعويض

    "لدينا أكثر من 2300 موظف عمليات في الصين ، وفي حين أن قضايا سوء السلوك نادرة ، فإننا نأخذ أي ادعاءات على محمل الجد ونقوم بالتحقيق في كل واحد منهم بدقة".

    تمنع قواعد Apple الداخلية موظفيها من قبول الهدايا والوجبات من الموردين. لدى Apple أيضًا مدونة سلوك للموردين ، يتم نشرها عبر الإنترنت. وتوضح الشركة مواقف الشركة في عدد من القضايا من كيفية معاملة الموردين لقوتها العاملة (لا يسمح بأي تمييز أو مضايقة) وتلاحظ أن أبل ستنخفض بشدة على الموردين الذين يستخدمون العمل دون السن القانونية والإفراط في العمل والموظفين أقل من اللازم. بالإضافة إلى ذلك ، كتبت شركة أبل أن الموردين "لا يجوز لهم الانخراط في الفساد أو الابتزاز أو الاختلاس أو الرشوة للحصول على ميزة غير عادلة أو غير لائقة." ومع ذلك ، فمع حجم المال على المحك ، يجب على أبل أن تتساءل عما إذا كان الإغراء أكثر من اللازم بالنسبة لبعض الموردين والموظفين.
    cafeit90
    @مرسلة بواسطة
    كاتب ومحرر في مدونة : اخبار التقنية .

    إرسال تعليق

    مساحة اعلانية